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          我旗:搭建“三大平臺”為鄉村振興提供人才支撐

            為全面落實自治區“一心多點”人才工作新格局,深入推進“人才強旗”發展戰略,我旗積極創新思路、優化舉措,通過搭建“三大平臺”,不斷加大各類人才向基層流動力度,為鄉村振興提供堅強的人才支撐與智力保障。
            搭建人才“引聚”平臺。堅持引智與引才融會貫通,搭建人才引聚平臺。聚焦高層次人才引聚,積極協調就業部門為高層次人才開辟“綠色通道”,突出“學歷”“專業”等人才引進特點,每年至少剛性引進研究生學歷人才40名,為鄉村振興及各項事業發展注入源頭活水。聚焦基層人才引聚,堅持“一個嘎查村(社區)一名大學生”標準,先后招錄250名“鄉招村用”人員,同步制定“1+N”成長引領制度,確保大學生多途徑多角度多方式增才干、促成長,使“鄉招村用”人員成為助力鄉村振興的生力軍。聚焦本土人才引聚,依托“赤子峰會”“桑梓情·龍鄉行”等平臺,加強與旗外人才溝通聯絡,定期邀請各行業、各領域具有知名度和影響力的在外人才回鄉開展訪問和考察,鼓勵吸引旗外優秀人才返鄉創業。
            搭建人才“成長”平臺。提升專業與實用人才隊伍質量,搭建人才成長平臺。加強專業技術人才培帶工作,以提高專業技術人員隊伍整體素質和能力水平為目標,堅持“實際、實用、實效”原則,深入推進全市“高層次人才培帶”行動,今年以來,共培帶340余名教育衛生專業技術人才。示范創建“名師”“名醫”工作室各6個,充分發揮指導、引領、輻射作用,扎實推動教育、醫療人才振興步伐。加強農村牧區實用人才培育工作,采取“線上+線下”“交互式”“兩結合”等培育模式,充分依托市、旗兩級人才實訓基地,開展農牧民實用技術指導180余次,受益1.2萬余人,為培育出一批愛農業、懂技術、善經營的農村牧區實用人才奠定了基礎。
            搭建人才“服務”平臺。圍繞鄉村振興、解決基層發展難題,搭建人才服務平臺。開展“萬名專家服務基層”活動,充分發揮專家人才“服務基層、服務群眾、服務發展”的示范帶頭作用,組織農牧、醫療、教育等部門單位,深入基層一線進行走訪調研,征集涵蓋種養殖技術、醫療健康等群眾急難愁盼問題的基礎上,深入開展“送技下鄉”“送教下鄉”等服務基層活動18批次,覆蓋全旗164個嘎查村社區、10萬余群眾,解決各類難題110余件。開展企業“雙百”專項行動,持續深化“村企合作,人才助力”即 “百家優秀企業幫助百個嘎查村,百名優秀企業家到村任職”的“雙百”專項行動,將一批黨性強、有思路、懂技術的企業人才選聘至嘎查村“兩委”班子,通過培育肉牛養殖、設施農業等特色產業,幫助嘎查村集體經濟增收1400多萬元,解決實際困難480余件。

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